崗位:SEO推廣
1、負責網(wǎng)站的設計、建設及日常維護與更新;
2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關信息;
3、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務推廣;
4、負責網(wǎng)絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;
5、負責公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。
6、計算機相關專業(yè),本科以上學歷;
7、有一年以上網(wǎng)站建設經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等開發(fā)語言;
9、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運營及推廣營銷;
10、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心、學習能力強。
崗位:辦公室文員
1、負責銷售單據(jù)的制作管理及客戶跟單工作
2、負責公司辦公室的文檔,會議等日常工作
要求:高中以上文化,細心負責,能長期從事本行業(yè)。能熟練操作進銷存軟件或有辦公室文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位:客服經(jīng)理
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
要求:
1、高中或高中以上學歷,有一定的銷售經(jīng)驗。
2、會進銷存或財務軟件的應用
3、有良好的溝通,協(xié)調(diào),應變能力
崗位:配貨員
負責出庫出入貨的裝卸及管理
要求:男性,21—45歲,初中文化以上,能吃苦耐勞。
崗位:網(wǎng)絡客服
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;
5、按時完成銷售任務。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
崗位:送貨司機
1、負責車輛的日常維護
2、負責客戶訂單的配送
要求:2年以上駕齡,能吃苦耐勞,熟悉各大物流城或官渡區(qū)地形者優(yōu)先。
崗位:人事行政經(jīng)理
崗位職責:
1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
2、負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
3、建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
4、負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關系管理。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學歷,人力資源管理3年工作以上工作經(jīng)歷(管理經(jīng)歷)。
2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程。
3、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀,能公平公正的待人待事。
4、可對員工進行培訓。